Креаторам гарантируют минимальную выплату
На рассмотрение депутатов Госдумы РФ поступили поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ), которые устанавливают минимальный размер выплат работникам в случаях, когда они не участвуют в создании или исполнении творческих произведений.
В настоящее время статья 157 ТК РФ устанавливает, что если творческие работники (СМИ, организаций кинематографии, телевидения, театров, концертных организаций, цирков) не участвуют в создании или исполнении произведений либо не выступают в постановках, то указанное время может оплачиваться по правилам, которые устанавливаются коллективным, трудовым договорами или другим локальным нормативным актом.
Конституционный суд РФ признал эту норму не соответствующей Конституции РФ, поскольку в ней не определен минимально допустимый размер оплаты. Тем самым сторонам коллективного и трудового договоров, а также непосредственно работодателю была предоставлена, по сути, неограниченная свобода в установлении оплаты за этот период.
Подготовленный правительством РФ законопроект № 99737-8 устанавливает гарантированный минимум оплаты труда креаторов, когда они не участвуют в создании произведений или не выступают на сцене. Такие выплаты должны быть на уровне не менее тарифной ставки, оклада творческого работника с доплатами и надбавками компенсационного характера. Кроме того, согласно новым нормам, этот гарантированный минимум не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Поскольку статья 157 ТК РФ регулирует вопросы оплаты времени простоя, а период незанятости творческих работников простоем не является, положение о гарантированном минимуме оплаты труда для творческих работников будет закреплено в статье 351 ТК РФ.
